17 септември 2016

За длъжността „ДИРЕКТОР” на дирекция „Обществени поръчки и концесии”

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и 2 от Наредбата за  провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед № 128/17.09.2016 г. на Председателя на Комисия за защита на конкуренцията /КЗК/,

 

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 

За длъжността „ДИРЕКТОР” на дирекция „Обществени поръчки и концесии” при КЗК

 

Длъжностно ниво - 3, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията Наименование на длъжностното ниво: РН 3Б

 

 

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

  • Образование- висше;
  • минимална образователна степен – магистър;
  • Област на висшето образование – социални, стопански и правни;
  • Специалност – право или икономика;
  • Професионален опит - минимум 7 години професионален опит или придобит минимален ранг - V старши.

2. Допълнителни изисквания за длъжността:

  •  владеене на западен или друг чужд език;
  • компютърна компетентност – да притежава познания по прилагания основен софтуер - MS Word, MS Excel, интернет приложения и др.;
  • компетентности, свързани с изпълнението на длъжността - познаване и ползване на нормативните актове свързани със Закон за обществените поръчки; Закон за концесиите; Закон за публично частното партньорство; Административно процесуалния кодекс; Граждански процесуален кодекс; Търговски закон;
  • следдипломно обучение, специализация са предимство.

3. Начин на провеждане на конкурса:защита на концепция за стратегическо управление на тема „Организация, развитие и управление на дирекция „Обществени поръчки и концесии”” и провеждане на интервю;

 

4. Необходими документи за участие в конкурса:

  • заявление за участие в конкурс /Приложение № 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДС)/;
  •  декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС;
  •  копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг като държавен служител;
  • копие от документи за придобита образователно- квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
  •  копия от документи, удостоверяващи допълнителни квалификационни умения - владеене на чужд език, преминати обучения, специализации;
  • представена концепция в запечатан плик на тема „Организация, развитие и управление на дирекция „Обществени поръчки и концесии””. Концепцията да бъде в обем до 5 стр., подписана от кандидата, в затворен непрозрачен плик, размножена в 3 екземпляра.

5. Кратко описание на длъжността: ръководи дирекцията в съответствие с определените й с Устройствения правилник на Комисия за защита на конкуренцията функции; организира и носи отговорност за изпълнението на задачите, съгласно определените й в правилника функции; разпределя работата между служителите в дирекцията, контролира и отговаря за срочното и качествено изпълнение на задачите; предлага участието на служители от ръководената от него дирекция и участва в работни групи за проучване и разследване по образуваните в комисията преписки; отговаря за оперативната работа по проучване и разследване на преписките; подпомага членовете на комисията при изпълнение на възложените им от председателя задачи; осигурява взаимодействие с другите административни звена в комисията в съответствие с установените организационни връзки и разпределението на дейностите между тях; анализира и обобщава практиката на комисията в съответната област; при поискване изготвя отчет за дейността на ръководената от него дирекция и прави предложения за подобряване на работата й; предлага повишаване, преместване, стимулиране, санкциониране и освобождаване на служителите в ръководената от него дирекция; прави предложения за командироване на служителите от дирекцията в страната и в чужбина. Освен определените в правилника функции изпълнява и други задачи, възложени от ръководството на комисията в рамките на дейността й.

 

6.Размер на основната месечна заплата: от 1100 лв. до 3100 лв.- в границите на ниво и степен и в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

 

7. Място и срок за подаване на документите:

Документите следва да бъдат представени лично от кандидата или чрез упълномощен представител с нотариално заверено пълномощно всеки работен ден от 09:00 до 13:00 и от 13:30 до 16:00 часа в деловодството на Комисия за защита на конкуренцията на адрес: гр. София, бул. „Витоша” № 18, в срок до 10 дни, считано от деня на публикуване на обявлението. Не се приемат документи по обикновена и електронна поща. Телефон за контакти: 02/93 56 116.

 

8. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на таблото пред деловодството в сградата на Комисията за защита на конкуренцията - гр. София, бул. Витоша №18 и на Интернет страницата на КЗК.

 

 

Образци за заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС могат да се изтеглят от следния интернет адрес:
http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list/for_adm_structure/829

 

 


 

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
ДО ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР
НА ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕНИ ПОРЪЧКИ И КОНЦЕСИИ“





I.    Допускат се до конкурс- разглеждане на концепция, защита на концепция и интервю следните кандидати:

1.    Светлана Петкова
2.    Даниела Георгиева


Допуснатите кандидати следва да се явят на 14.10.2016г. от 11.00 ч. в сградата на Комисия за защита на конкуренцията - гр. София, бул. Витоша №18, ет. 2, стая 217 за отваряне и разглеждане на концепцията, защита на концепцията /при успешно представена концепция/ и интервю /при успешна защита на концепцията/.

 


 

 

СПИСЪК

НА КЛАСИРАНИТЕ КАНДИДАТИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“

НА ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕНИ ПОРЪЧКИ И КОНЦЕСИИ“

 

 

 

Въз основа на проведения конкурс на основание чл. 10д от Закона за държавния служител и чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, конкурсната комисия класира на първо място:

г-жа Даниела Георгиева

Постъпването на служба от класирания кандидат става в 10-дневен срок от датата на издаването на акта за назначаване, което се удостоверява писмено.